Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.

Objetivo principal: Desempeña un papel fundamental para garantizar que Arthrex opere en pleno cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables, supervisando las iniciativas legales y de cumplimiento en colaboración con el liderazgo local y regional, trabajando estrechamente con equipos multifuncionales para respaldar los objetivos estratégicos de la compañía.

Deberes y responsabilidades principales:

1. Estrategia legal y asesoría:

• Desarrollar y ejecutar estrategias legales para alinearse con los objetivos de negocio.
• Proporcionar orientación jurídica experta y asesoramiento a la alta dirección sobre diversos asuntos, incluidos acuerdos contractuales, cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
• Direccionar a las firmas legales locales y externas, que brinden apoyo al negocio del país asignado.
• Gestionar el gobierno corporativo en la región y asesorar sobre la formación de personas jurídicas y su estructura.

2. Supervisión del cumplimiento:

• Apoyar a los lideres y al programa de cumplimiento global como miembro del equipo de cumplimiento regional.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares de la industria relevantes, con un enfoque en las regulaciones de atención médica y las leyes anticorrupción.
• Adaptar las políticas y procedimientos globales de cumplimiento corporativo según sea necesario.
• Asegurar que los empleados y terceros de la región asignada estén adecuadamente capacitados sobre políticas y procedimientos globales y regionales.
• Trabajar con el equipo de Compromiso de Healthcare Professionals (HCP) para garantizar que los compromisos de la región asignada sean apropiados y se informen las transferencias de valor.
• Desarrollar e implementar estrategias y acciones para minimizar el incumplimiento y mitigar el riesgo, mientras ayuda a impulsar los objetivos comerciales.

3. Gestión de distribuidores:

• Trabajar con el equipo de gestión de riesgos para revisar y monitorear el riesgo en torno a los distribuidores y otros terceros.
• Apoyar al equipo de Garantía de Cumplimiento en la realización de evaluaciones y auditorías de riesgos de terceros.
• Proporcionar instrucción y orientación a terceros sobre programas de cumplimiento y mitigación de hallazgos de las auditorías que se realicen.

4. Gestión de propiedad intelectual:

• Apoyar al equipo de propiedad intelectual de Corporativo en la protección de la propiedad intelectual de la empresa.
• Desarrollar una estrategia de protección de propiedad intelectual para la región asignada con respecto a qué información se puede traer al país.

5. Investigaciones internas:

• Promover la cultura de la denuncia en los casos aplicables y garantizar que se sigan las protecciones contra represalias.
• Apoyar al Equipo de Investigaciones Globales en las investigaciones que den a lugar mientras se mantiene la relación de socio comercial con las partes interesadas.

6. Privacidad de datos

• Trabajar con el equipo global de Privacidad de Datos para impulsar el desarrollo del programa de privacidad global de la región asignada.

7. Gestión de contratos:

• Revisar, negociar y finalizar contratos, incluidos acuerdos de distribución, acuerdos de licencia y asociaciones estratégicas, salvaguardando los intereses de la empresa.

8. Asuntos Regulatorios:

• Colaborar estrechamente con los equipos de asuntos regulatorios para facilitar los registros y aprobaciones de productos de acuerdo con los requisitos locales.
• Estar actualizado sobre los cambios en las regulaciones sanitarias y asesorar a la compañía sobre sus implicaciones.

9. Colaboración de las partes interesadas:

• Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, de todas las áreas, para garantizar un enfoque coordinado y medido de los asuntos legales y de cumplimiento.                                                  

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.