Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n

Manager:in HR Controlling, Comp&Ben (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams People Analytics/Controlling und bauen Comp&Ben Strukturen weiter aus
• Sie erstellen HR-bezogene Statistiken, führen Ad-hoc-Auswertungen durch und bereiten HR-Reports für die Märkte Deutschland & EMEA auf
• Sie nehmen komplexe Datenzusammenhänge auf, analysieren und interpretieren diese und leiten in Zusammenarbeit mit anderen HR Abteilungen Handlungsempfehlungen ab
• Sie analysieren Vergütungstrends und leiten Handlungsempfehlungen zur Änderung bestehender Vergütungsstrukturen unter Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit ab
• Sie konzipieren und entwickeln Vergütungsstrukturen, insbesondere im Bereich Sales
• Sie wirken bei der Prüfung von Jahresabschlüssen, im jährlichen Budgetprozess sowie bei Gehaltsmaßnahmen und -rückstellungen mit

 Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studienfächer oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, HR Controlling oder People Analytics gewinnen können, idealerweise in internationalen Organisationen
• Sie konnten einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden gewinnen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden, unterstützenden Führungsstil aus
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Zusammenführung von vielfältigen Vergütungsstrukturen in internationalen Sales Organisationen gewinnen können
• Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und idealerweise SAP HCM und ähnlicher Systeme
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift