Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.

Misión

Responsable de apoyar al equipo comercial en todos los aspectos del ciclo de vida de la línea de productos, estrategia, conocimiento especializado y soporte táctico en las regiones designadas de Chile. Funciona como un centro de información/proceso proactivo entre las partes interesadas, canales de ventas, gerente regional de ventas, gerente de productos internacionales y clientes médicos de Arthrex Chile.

Requisitos de posición

2 años de ventas y/o marketing y/o Gestión de Productos y/o Ingeniería O Posgrado en gestión de productos. Se prefiere experiencia ortopédica. Se prefiere conocimiento y experiencia en gestión de productos de dispositivos médicos. Se prefiere conocimiento especializado en técnicas quirúrgicas en ortopedia y/o artroscopia. Contar con conocimientos y capacidad analítica que permitan una visión estratégica del negocio.

Conocimiento en sistemas

MS Office, Mobile apps, Cisco Anytime, SAP

Idiomas

Ingles fluido

Tareas, funciones y responsabilidades 

Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias de producto, identificando oportunidades de crecimiento y optimización del portafolio, en colaboración con los equipos de IPMM, Marketing y Ventas.

• Detección de oportunidades:
  Colaborar con los equipos de IPMM, Marketing y Ventas para identificar oportunidades de nuevos productos y estrategias específicas para el mercado.
• Soporte estratégico y promocional:
  Apoyar en la planificación y ejecución de campañas promocionales para productos Arthrex, trabajando en conjunto con el equipo comercial y de producto.
• Lanzamiento de nuevos productos:
  Contribuir en la planificación de lanzamientos junto al equipo local y regional (LATAM), incluyendo análisis de viabilidad, referencias de mercado, análisis competitivo y proyecciones de ventas.
• Gestión del portafolio:
  Participar en la administración y optimización del portafolio de productos, incluyendo el desarrollo del Product Roadmap y Product Backlog, considerando procesos de obsolescencia y transición de productos (phase-in/phase-out).
  Crear extensiones de productos y configuraciones eficientes de listas de materiales (BOM).
• Análisis de desempeño:
  Monitorear el ciclo de vida de los productos, generar reportes de rendimiento y análisis de resultados para detectar oportunidades de mejora o ajustes en el portafolio.
• Análisis de datos:
  Apoyar en la recolección, limpieza y análisis de datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades y estrategias comerciales. Presentar los hallazgos de forma clara para facilitar la toma de decisiones.
• Seguimiento de estrategias:
  Monitorear el desempeño de las estrategias comerciales y entregar reportes periódicos con resultados y recomendaciones.

Competencias técnicas y funcionales

Comunica Eficazmente

• Se expresa de manera clara, eficaz y energiza a los miembros del equipo.
• Muestra empatía, escucha activamente para entender y valora la opinión de todos. 
• Da seguimiento a los compromisos pendientes hasta completarlos y mantiene a los colaboradores informados apropiadamente

              Colabora

• Colabora libremente con equipos multifuncionales, compartiendo información, conocimientos y experiencias para lograr un objetivo común. 
• Potencia habilidades y se enfoca en fortalecer las capacidades de la organización

            Cultiva Innovación

• Busca mejores formas de atender a los clientes internos y externos con el propósito de proporcionar una experiencia más gratificante.

            Impulsa Resultados de Negocio

• Planifica estratégicamente al considerar escenarios múltiples y el impacto en otras unidades.
• Establece prioridades considerando el panorama general y anticipa a los desafíos. 
• Enfoca su energía y sentido de urgencia en las actividades que crean mayor valor.
• Se adapta rápidamente al cambio y aprovecha nuevas oportunidades.
• Toma decisiones oportunas que mantienen a la organización progresando.

Valores

• Integridad: Demuestra lealtad y compromiso con los colaboradores y la organización. Adhiere a los estándares de ética de Arthrex y se compromete a proteger la reputación de la empresa.
• Humildad: Demuestra vulnerabilidad y compromiso con el autodesarrollo. Aprende unos de otros, así como de los errores y aciertos.
• Coraje: Demuestra asertividad, determinación y disposición para asumir riesgos. Muestra coraje para lidiar con situaciones difíciles, dice lo que necesita ser dicho y/o hace lo que se necesita en el momento apropiado.
• Confianza: Fomenta la confianza en las relaciones al mantener respeto, equidad y transparencia

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.