Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.

Objetivo Primordial:

Colaborar activamente en el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas de capacitación en ventas, desarrollando competencias en el equipo comercial de los diferentes canales de la compañía, logrando que dicho equipo pueda identificar las necesidades del cirujano y articular propuestas de valor de productos y soluciones relevantes a fin de aumentar el volumen y la rentabilidad de ventas en Latinoamérica.

Tareas Esenciales:

1. Trabajar con el líder directo para identificar necesidades y oportunidades de capacitación e implementar tácticas para respaldar las necesidades comerciales.
2. Desarrollar y mantener un sistema para el seguimiento de los participantes de la capacitación utilizando el sistema de gestión de aprendizaje interno.
3. Coordinar, junto con el equipo de eventos, las sesiones de capacitación, incluida la gestión del calendario de capacitación, la logística, el transporte, el alojamiento y todo aquello según sea necesario para lograr una asistencia y entrega de capacitación eficientes.
4. Colaborar con la gerencia en el desarrollo, mantenimiento y actualización de los materiales del curso, incluidos los libros de trabajo, las actividades previas y posteriores al curso, las presentaciones y las agendas.
5. Fomentar la comunicación entre departamentos y servir como contacto principal para todas las consultas relacionadas con capacitación.
6. Participar en la revisión anual de los programas de capacitación para identificar oportunidades.
7. Ayudar a identificar tendencias de aprendizaje nuevas y emergentes y ayudar a desarrollar plataformas para apoyar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
8. Desarrollar y fomentar las relaciones comerciales con partes internas clave que apoyarán los planes comerciales y los objetivos de crecimiento del negocio.
9. Impulsar los objetivos departamentales a través del desarrollo de asociaciones con áreas clave: Comercial, Educación Médica, Producto y Marketing.
10. Ayudar a administrar los presupuestos de capacitación, incluidos los costos, la entrega del programa de capacitación, la producción de materiales y los gastos de viaje de los participantes.

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Marketing, Negocios o afín.
• 3 años de experiencia en ventas, marketing, producto o en entrenamiento de ventas de dispositivos médicos. Deseable el campo de ortopedia y/o en un entorno clínico, hospitalario o médico.
• Experiencia previa en el desarrollo de presentaciones y materiales de entrenamiento en Power Point. 

La educación puede ser reemplazada por la experiencia solicitada.

Conocimiento y Destrezas Requeridos:

• Habilidades de planificación y organización.
• Habilidad en la creación de material para presentaciones siguiendo los lineamientos la compañía.
• Habilidades interpersonales de comunicación, influencia y colaboración en ambientes multidisciplinarios, internos y externos.
• Capacidad de análisis de datos de ventas.
• Orientación a resultados y orientación al cliente.

Destrezas en Programas, Herramientas y/o Equipo:

• Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.
• Conocimiento de SAP nivel avanzado.
• Deseable conocimiento de sistema LMS. 

Idiomas Adicionales:

• Inglés intermedio. Deseable avanzado

Porcentaje de Viaje:

• Nacional:    25%                                                
• Internacional:   25%

Autoridades:

• Autorización de calendario de capacitación, así como materiales.
• Toma de decisiones respecto a la logística de los eventos. 

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores.
• Cobertura médica.
• Programa de asistencia al empleado y familiares (consulta terapéutica, veterinaria, nutricional, financiera y legal).
• Apoyo de educación.
• Días adicionales de descanso a los otorgados por ley.
• Beneficio de gimnasio.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.

Estamos comprometidos en tratar a todos los y las solicitantes de manera justa y no discriminamos por motivos de raza, nacionalidad, edad, sexo, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier criterio ilegal según corresponda a ley.