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5 preguntas con Ignacio Bielsa – Gerente de ventas, Arthrex Chile
¿Qué impacto tiene la función de su posición en nuestra misión de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes?
Mi responsabilidad pasa principalmente por sacar lo mejor de cada una de las personas de mi equipo y explotar todo su potencial. Esto viene muy ligado a la continua búsqueda y desarrollo de sus conocimientos y habilidades de cara a nuestros clientes, demostrando sólidas bases de manejo y conocimiento de portafolio, desarrollo de habilidades comerciales, detección de oportunidades y manejo de objeciones entre otras; todo esto para brindar la solución adecuada a cada cirujano, para cada uno de sus pacientes.
¿Qué es lo que más te inspira en Arthrex?
Lo que más me inspira y a la vez sorprende, es el poder de innovar continuamente y buscar la mejor manera de resolver las distintas patologías a las que se enfrentan los cirujanos día a día y muy de la mano de éstos en el desarrollo de las mejores soluciones. Lo otro, es la posibilidad de generar acceso a tecnología médica de avanzada a todas las comunidades y el impacto que esto genera en la calidad de vida de las personas al restablecerles su movimiento.
¿Cuál es tu historia de éxito favorita en Arthrex?
Considero que en estos meses todos los que formamos Arthrex Chile (y muchos que nos ayudan desde las otras subsidiarias e INC), somos protagonistas “vivos” de la que será otra gran historia de éxito de Arthrex al llegar directo a la región. Somos un equipo súper comprometido con el desafío y no tenemos dudas que habrá muchas alegrías por delante para estar orgullosos de lo que estamos construyendo
¿Cómo describirías la cultura de Arthrex?
A pesar del poco tiempo que llevo en la compañía, siento que tengo un fit natural con la misma. Después de 4 años de haber dejado de trabajar con el distribuidor y alejarme de la marca, cuando ingresé hace 4 meses, varios conocidos me dijeron…” volviste a tu casa” y analizándolo un poco, tiene que ver con que muchos de los valores que son parte de nuestra cultura organizacional, son importantes para mí y me siento identificado con los mismos. La humildad, confianza, integridad, coraje, trabajo en equipo, entre otros, hacen que uno se motive con la gente que tiene a su alrededor, quiera remar en la misma dirección y se ponga la camiseta de la marca.
Nuestro valor principal es hacer que las personas sean mejores. ¿Cómo le has hecho para ser mejor en Arthrex?
Sin dudas que es el mayor de los valores ya que termina incluyendo a muchos otros y es un fin en sí mismo. En este corto período personalmente busco ser mejor con mi equipo manteniendo la comunicación, transparencia, buscando generar confianza y apoyarlos en el día a día de la mejor manera posible. Creo que de esta manera uno va generando un ambiente propicio para el diálogo, la apertura y la búsqueda de un objetivo común.
Qué impacto tiene la función de su posición en nuestra misión de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes?
Mi responsabilidad pasa principalmente por sacar lo mejor de cada una de las personas de mi equipo y explotar todo su potencial. Esto viene muy ligado a la continua búsqueda y desarrollo de sus conocimientos y habilidades de cara a nuestros clientes, demostrando sólidas bases de manejo y conocimiento de portafolio, desarrollo de habilidades comerciales, detección de oportunidades y manejo de objeciones entre otras; todo esto para brindar la solución adecuada a cada cirujano, para cada uno de sus pacientes.
Qué es lo que más te inspira en Arthrex?
Lo que más me inspira y a la vez sorprende, es el poder de innovar continuamente y buscar la mejor manera de resolver las distintas patologías a las que se enfrentan los cirujanos día a día y muy de la mano de éstos en el desarrollo de las mejores soluciones. Lo otro, es la posibilidad de generar acceso a tecnología médica de avanzada a todas las comunidades y el impacto que esto genera en la calidad de vida de las personas al restablecerles su movimiento.
Cuál es tu historia de éxito favorita en Arthrex?
Considero que en estos meses todos los que formamos Arthrex Chile (y muchos que nos ayudan desde las otras subsidiarias e INC), somos protagonistas “vivos” de la que será otra gran historia de éxito de Arthrex al llegar directo a la región. Somos un equipo súper comprometido con el desafío y no tenemos dudas que habrá muchas alegrías por delante para estar orgullosos de lo que estamos construyendo…
Cómo describirías la cultura de Arthrex?
A pesar del poco tiempo que llevo en la compañía, siento que tengo un fit natural con la misma. Después de 4 años de haber dejado de trabajar con el distribuidor y alejarme de la marca, cuando ingresé hace 4 meses, varios conocidos me dijeron…” volviste a tu casa” y analizándolo un poco, tiene que ver con que muchos de los valores que son parte de nuestra cultura organizacional, son importantes para mí y me siento identificado con los mismos. La humildad, confianza, integridad, coraje, trabajo en equipo, entre otros, hacen que uno se motive con la gente que tiene a su alrededor, quiera remar en la misma dirección y se ponga la camiseta de la marca
Nuestro valor principal es hacer que las personas sean mejores. Cómo le has hecho para ser mejor en Arthrex?
Sin dudas que es el mayor de los valores ya que termina incluyendo a muchos otros y es un fin en sí mismo. En este corto período personalmente busco ser mejor con mi equipo manteniendo la comunicación, transparencia, buscando generar confianza y apoyarlos en el día a día de la mejor manera posible. Creo que de esta manera uno va generando un ambiente propicio para el diálogo, la apertura y la búsqueda de un objetivo común.
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