Como sua posição impacta nossa missão de ajudar os cirurgiões a tratar melhor seus pacientes?
Sinto-me honrado em pertencer à área de educação médica, pois é uma posição que permite estar próximo dos cirurgiões, ouvir suas necessidades e identificar qual técnica e/ou produto da Arthrex pode ajudá-lo a contribuir com a missão da empresa e Da mesma forma, contribua com alguma ponta ou pérola cirúrgica que lhes seja útil.
O que mais inspira você na Arthrex?
Em última análise, a fonte de inspiração é a missão clara e objetiva da Arthrex, bem como a colaboração e o trabalho em equipe. É fascinante conhecer o processo de ter um produto no México no qual todos estamos envolvidos, desde a obtenção de documentos para registro, processo de importação, gestão de estoque, criação de conteúdo de comunicação para o novo lançamento, promoção por parte de vendas, treinamento através educação médica e no centro cirúrgico os técnicos que fazem um ótimo trabalho orientando o cirurgião para o uso seguro do produto.
Qual é a sua história de sucesso favorita da Arthrex?
As histórias gerais de sucesso mostram cirurgiões aprendendo o uso seguro e eficaz de nossos produtos. Os cirurgiões geralmente vêm para o treinamento porque têm uma cirurgia agendada e buscam um bom conhecimento da técnica cirúrgica para ajudar a tratar melhor seus pacientes.
Como você descreveria a cultura na Arthrex?
A cultura da Arthrex é única, buscando sempre melhorar a qualidade de vida das pessoas, o que nos torna uma família. Lembro-me há alguns anos da comemoração do “Dia da Família”, de ter a oportunidade de conhecer os familiares dos nossos colaboradores, partilhar experiências, brincadeiras, dinâmicas, jogos de futebol com quedas em que sempre havia uma mão para te levantar e. uma refeição em que foi percebida a alegria de cada um de nós, que é um reflexo da cultura Arthrex.
Nosso principal valor é tornar as pessoas melhores. Como a Arthrex ajudou você a ser melhor?
Ao longo destes anos na Arthrex procurei aprender com cada uma das pessoas com quem tive oportunidade de conversar, para isso é fundamental ouvir com atenção e no futuro a curto, médio ou longo prazo, colocar em prática o que aprendi . Isso inclui conversas pessoais e de trabalho que me permitem ser uma pessoa melhor. Outro exemplo são os treinamentos voltados para competências não cognitivas que lhe dão a oportunidade de se introspectar e continuar buscando ser uma pessoa melhor com sua família, com seus colaboradores, com o meio ambiente e com o mundo.
