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5 preguntas con Eduardo Lazarín - Director de operaciones, Arthrex Colombia
¿Cuál es el impacto de su rol en nuestra misión de Ayudar a los Cirujanos a Tratar Mejor a sus Pacientes®?
Como gerente regional de Operaciones para todas las subsidiarias de LATAM, mi rol es asegurar que los productos, instrumentos y equipos de Arthrex lleguen a tiempo a los hospitales y clínicas para que nuestros cirujanos puedan tratar a sus pacientes. Todo el equipo de Operaciones de LATAM sabe que este trabajo es fundamental para el éxito de esas cirugías. Mantenemos la mentalidad de que uno de los pacientes podría ser un miembro de la familia y querríamos que el cirujano que lo opera tuviera todas las soluciones disponibles para tratarlo.
¿Qué es lo que más te inspira en Arthrex?
Lo que más me inspira en Arthrex es la gente: mis compañeros de equipo y las personas con las que colaboro en mi trabajo. Ver cómo todos trabajamos por un objetivo común compartiendo una visión común hace que nuestro trabajo diario sea mejor. Me inspira trabajar en un lugar donde tengo la oportunidad de colaborar con personas que se esfuerzan por ser mejores cada día.
¿Cuál es tu historia de éxito favorita en Arthrex?
En mis 11 años con Arthrex, he vivido muchas historias de éxito en todas nuestras filiales de LATAM. Cuando comencé en Arthrex, trabajaba con el equipo de Arthrex México en un rol similar. Uno de los ejemplos más satisfactorios es ser testigo del crecimiento profesional y personal de nuestros empleados de Arthrex México. Muchos de los empleados que trabajaban ahí cuando yo empecé no sólo siguen ahí, sino que han crecido profesionalmente y han logrado su realización personal. Pudieron continuar sus estudios mientras estaban en Arthrex y obtuvieron puestos de mayor responsabilidad. Además, mejoraron sus habilidades interpersonales y de liderazgo, y ahora ayudan a sus compañeros a mejorar
¿Cómo describirías la cultura de Arthrex?
La cultura Arthrex se centra en su gente por encima de todo. Nos preocupamos por nuestros compañeros y por su bienestar. Nos centramos en la colaboración y en vivir los valores de Arthrex.
Nuestro valor principal es Hacer Mejor a las Personas. ¿Cómo lo has hecho mejor en Arthrex?
Arthrex me ha hecho mejor ofreciéndome oportunidades de desarrollo profesional. Esta formación formal me ha ayudado a fortalecer mis habilidades de liderazgo y a apoyar mejor a mi equipo. A través de estos cursos he madurado profesionalmente en beneficio de mis colaboradores y colegas
¿Cuál es el impacto de su rol en nuestra misión de “Ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes”?
Como gerente regional de Operaciones para todas las subsidiarias de LATAM, mi rol es asegurar que los productos, instrumentos y equipos de Arthrex lleguen a tiempo a los hospitales y clínicas para que nuestros cirujanos puedan tratar a sus pacientes. Todo el equipo de Operaciones de LATAM sabe que este trabajo es fundamental para el éxito de esas cirugías. Mantenemos la mentalidad de que uno de los pacientes podría ser un miembro de la familia y querríamos que el cirujano que lo opera tuviera todas las soluciones disponibles para tratarlo.
¿Qué es lo que más te inspira en Arthrex?
Lo que más me inspira en Arthrex es la gente: mis compañeros de equipo y las personas con las que colaboro en mi trabajo. Ver cómo todos trabajamos por un objetivo común compartiendo una visión común hace que nuestro trabajo diario sea mejor. Me inspira trabajar en un lugar donde tengo la oportunidad de colaborar con personas que se esfuerzan por ser mejores cada día.
¿Cuál es tu historia de éxito favorita en Arthrex?
En mis 11 años con Arthrex, he vivido muchas historias de éxito en todas nuestras filiales de LATAM. Cuando comencé en Arthrex, trabajaba con el equipo de Arthrex México en un rol similar. Uno de los ejemplos más satisfactorios es ser testigo del crecimiento profesional y personal de nuestros empleados de Arthrex México. Muchos de los empleados que trabajaban ahí cuando yo empecé no sólo siguen ahí, sino que han crecido profesionalmente y han logrado su realización personal. Pudieron continuar sus estudios mientras estaban en Arthrex y obtuvieron puestos de mayor responsabilidad. Además, mejoraron sus habilidades interpersonales y de liderazgo, y ahora ayudan a sus compañeros a mejorar
¿Cómo describirías la cultura de Arthrex?
La cultura Arthrex se centra en su gente por encima de todo. Nos preocupamos por nuestros compañeros y por su bienestar. Nos centramos en la colaboración y en vivir los valores de Arthrex.
Nuestro valor principal es “Making People Better”. ¿Cómo lo has hecho mejor en Arthrex?
Arthrex me ha hecho mejor ofreciéndome oportunidades de desarrollo profesional. Esta formación formal me ha ayudado a fortalecer mis habilidades de liderazgo y a apoyar mejor a mi equipo. A través de estos cursos he madurado profesionalmente en beneficio de mis colaboradores y colegas.
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