Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in Odelzhausen einen

HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie agieren eigenverantwortlich als HR Business Partner:in für verschiedene Fachbereiche (verteilt über zwei Standorte) und fungieren als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit
• Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse und während des gesamten Employee Lifecycles
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten Ihre Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützen mit Ihrem Know-How, um Teams optimal zu stärken
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools 
• Unterstützung und Umsetzung von (inter-)nationalen und strategischen HR-Projekten 

 Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner:in mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Für die Beratung von Führungskräften greifen Sie auf ein breites Wissen moderner Managermentkonzepte, Führungstools und Methoden zurück
• Sie verfügen sowohl über sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors/ Employee Central Kenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, allerdings gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationstärke und Hands-on Mentalität
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift um auf beiden Sprachen Ansprechpartner zu betreuen
• Reisebereitschaft regelmäßig (alle 1-2 Monate) jeweils eine Woche an unserem Standort in Frechen (bei Köln) zu verbringen