Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.

Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.

Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Trainingsmanagement Lebenszyklus
• Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Anpassung und Weiterentwicklung der Konzepte an spezifische Bedürfnisse
• Konzeptionierung von Learning Journey bzw. ganzheitlicher Experience Strategie über einzelne Trainingsangebote hinweg
• Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler und hybrider Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Microlearning)
• Sicherstellung eines positiven Lernerlebnisses entlang aller Lernprozesse
• Konzeption und Durchführung ausgewählter Trainings
• Analyse von Lernbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Monitoring und Reporting von Lernaktivitäten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
• Sparringpartner und Berater für interne Stakeholder auf EMEA Ebene

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Corporate Training
• Erfahrung und Kenntnisse in digitalen Lerntechnologien und Learning Management Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
• Erfahrung in strategischer Konzeptionierung und Umsetzung
• Kreativität und Begeisterung für Innovationen im Learning Design
• Kommunikationsstärke und Spaß an Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.