Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.

Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.

Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung globaler Finance-Transformationsprogramme sowie strategischer Initiativen zur Weiterentwicklung der Finanzorganisation
• Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finance-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Finance Leadership Team
• Identifikation, Priorisierung und Realisierung von Optimierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungspotenzialen innerhalb der globalen Finanzprozesse
• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Systemen und Reporting-Mechanismen zur nachhaltigen Steuerung der Finanzorganisation
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer internationaler Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT sowie weiteren internationalen Fachbereichen zur Entwicklung und Implementierung globaler Lösungen und Best Practices
• Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Finance und IT
• Unterstützung bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung einer globalen Konsolidierungslösung einschließlich der Definition fachlicher Anforderungen, Bewertung geeigneter Systeme und Begleitung des Implementierungsprozesses
• Anwendung professioneller Change-Management-Methoden zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse, Systeme und Technologien sowie zur Förderung der organisatorischen Akzeptanz
• Coaching, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie aktive Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit nachweisbaren Erfolgen in internationalen Transformations- und Optimierungsprojekten
• Umfangreiche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung globaler ERP-, Finanztransformations- und Konsolidierungsprojekte
• Sehr gute Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden und -Standards, beispielsweise PMI oder Agile
• Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA FI/CO, Group Reporting sowie globalen End-to-End-Finanzprozessen (R2R, PTP, OTC)
• Tiefgehendes Verständnis von Konsolidierungsprozessen, Konsolidierungslösungen und deren Integration in komplexe Finanzsystemlandschaften
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Power BI, MS Excel sowie den Microsoft-365-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher analytischer Kompetenz
• Hohe Umsetzungsstärke sowie eine konsequente Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe finanzwirtschaftliche und technische Sachverhalte adressatengerecht auf Management-Ebene aufzubereiten und zu präsentieren
• Souveränes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie nachweisliche Erfahrung im Change-Management
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Sparringspartner auf Augenhöhe für Finance Leadership sowie bereichsübergreifende Stakeholder zu agiere

Was wir bieten:  

• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten und stetig wachsenden Unternehmen 
  
• Wertschätzende Unternehmenskultur, ein kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents 
  
• Je nach Position, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie temporärer Arbeit aus dem Ausland 
  
• Komplett kostenfreies Mittagessen an unseren Standorten 
  
• 30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch den PME Familienservice 
  
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote (inkl. digitaler Lernplattformen) 
  
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung 
  
• Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Massageangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Aktionen 
  
• Weitere Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Bike Leasing 

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.