Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.

Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.

Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung der Abteilung HR/Talent Acquisition suchen wir ab sofort für mindestens 20h/Woche an unseren Standorten München-Freiham oder Odelzhausen

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und arbeiten eng mit unseren Talent Acquisition Kollegen zusammen
• Dabei unterstützen Sie uns bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen, der Bewerberkommunikation und dem Stakeholdermanagement
• Sie führen unterschiedliche Recherche-Tätigkeiten im Bereich Talent Acquisition durch und unterstützen somit bei der Entscheidungsfindung
• Zusätzlich begleiten und unterstützen Sie Projekte des Team, wie z.B. Messeplanung, Dienstleisterauswertungen und weiteren Recruitingprojekten  

Ihr Profil

• Sie absolvieren derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Schwerpunkt Personal
• Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 12 Monaten
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln
• Sie haben großes Interesse daran internationale HR-Prozesse kennenzulernen, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig und gewissenhaft
• Im Umgang mit den MS Office Programmen sowie Outlook fühlen Sie sich gut aufgestellt
• Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.