Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.

Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig das Recruiting für die Zielgruppe Early-Careers – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung
• Zusätzlich planen Sie Messen, nehmen an Recruiting-Events teil und bauen aktiv ein Netzwerk mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf
  
• Des Weiteren sind Sie als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder verantwortlich für die Themen rund um die Intervieworganisation
• Dabei koordinieren Sie Termine, Auswahlverfahren und Reisen für Interviews und stellen dadurch eine reibungslose Candidate-Experience sicher
• Sie unterstützen unsere Talent Acquisition Partner bei allen administrativen Aufgaben, Projekten und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools aktiv mit

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Recruiting-Erfahrung: Sie konnten bereits erste berufliche Expertise im Bereich Talent Acquisition sammeln, idealerweise mit dem Fokus Early Career
• Sie sind ein Netzwerker, haben Spaß daran vor Menschen zu präsentieren, diese zu begeistern und beschreiben sich als extrovertierte Persönlichkeit.
• Arbeitsweise: Mit Ihrem Organisationsgeschick, Ihrer Eigeninitiative und einem guten Gespür für Menschen gelingt es Ihnen, sowohl administrative Abläufe effizient zu steuern als auch mit unterschiedlichsten Stakeholdern aller Ebenen erfolgreich zu interagieren
• Sprach-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools & Systeme: Sie bringen fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Programmen mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Recruiting spezifischer Software (z.B. SuccessFactors)

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.