Was wir bieten

Karrierechancen
Wir suchen keine Vertriebsprofis, sondern solche, die es werden wollen.
Auch Bewerber:innen ohne Vorkenntnisse im Vertrieb sind herzlich willkommen.

Leistungsbezogene Bezahlung
Deine Bezahlung wird durch deine eigene Leistung bestimmt, mit festen
Gehaltsstrukturen und überdurchschnittlicher Bezahlung.

Intensive Juniorausbildung (6-12 Monate)
Während dieser Zeit erhältst du eine umfassende und qualitativ hochwertige
medizinische Ausbildung sowie ein festes Gehalt. Auch als Senior gibt es ein
Jahr Fixgehalt zur Einarbeitung. Bereits während der Ausbildung steht dir ein
Firmenwagen zur Verfügung.

Innovative Produkte
Unsere Produkte erfüllen höchste Qualitätsstandards und entsprechen den
Anforderungen des Marktes.

Sicherheit im Job
Dank des kontinuierlichen Wachstums und der Erschließung neuer
Fachbereiche bietet Arthrex langfristige Perspektiven und eine sichere
berufliche Zukunft.

Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Vertrieb und Kundenbetreuung
Verkauf von OP-Techniken und Vertrieb von Produkten.

Innovative Produkte
Ständige Weiterentwicklung und Einführung neuer Produkte, um den Marktanteil
auszubauen und das Wachstum zu sichern.

Vertriebsstrategie
Wir haben eine klare Vertriebsstrategie mit Handlungsanweisungen, die jede:r mit
entsprechender Eigeninitiative erlernen und erfolgreich einsetzen kann. Eine Anleitung
zum erfolgreich sein.

Onboarding und Entwicklung

Einarbeitung
Strukturierter Onboarding-Prozess mit hochqualitativer
medizinischer und verkäuferischer Ausbildung (Initial Onsite Training)
und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen.

Karrierewege
Möglichkeit, sich vom Junior zum Senior zu entwickeln und darüber hinaus
Führungspositionen zu übernehmen.

Arbeitsumfeld

Homeoffice, Geschäftswagen und Reisekosten
Ausstattung für das Homeoffice (iPad Pro, iPhone), Geschäftswagen
ab Tag 1 und Abrechnung von Reisekosten.

Teamkultur
Obwohl jeder:in ein eigenes Gebiet managt, leben wir den Teamgedanken
mit regelmäßigen Teammeetings, Teamprämien und Incentives sowohl
auf nationaler als auch auf EMEA-Ebene.

Wir suchen Bewerber:innen mit

Persönlichkeit
Lust auf Menschen, Medizin und Verkauf, Begeisterung für Herausforderungen
und die Fähigkeit, andere zu motivieren. Den ständigen Willen sich zu verbessern.

Innovation
Offenheit für neue Technologien, Produkte und Verkaufsmethoden, um den Status
quo zu verbessern und erfolgreich zu sein.

Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Lust, immer wieder Neues zu lernen und sich Herausforderungen zu stellen, um sich
weiterzuentwickeln und mit Arthrex zu wachsen.

Häufige Fragen

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Tag umfasst Kundenbesuche, Verkauf von Produkten und OP-Techniken
im OP sowie die Betreuung bestehender Kunden.

Welche Technologien und Tools werden verwendet?
Moderne Vertriebstechnologien (Microsoft CRM, Power BI, eigene Apps für Produkte und
Techniken) und Tools zur Unterstützung des Verkaufsprozesses und der Kundenbetreuung.

Welche Herausforderungen gibt es?
Verkauf in einem Umfeld von Chefärzt:innen bis OP-Personal und von
Medizintechniker:innen bis Einkauf. Ständige Anpassung an neue Produkte und
Technologien sowie die Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards.

Wie fördert ihr Innovation und Weiterentwicklung?
Durch gezielte Schulungen, Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche.

Zukunftsvision

Wachstum und Qualität
Weiteres Wachstum mit dem Ziel, den besten Service zu bieten, hohe
Qualität und Schnelligkeit zu gewährleisten und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.