職務要件の概要：

この職務を成功させるためには、以下に示すそれぞれの主要業務を満足に遂行できる必要があります。下記は、この職務に必要とされる知識・スキル・能力を示したものです。

主な目的：

このポジションは、人事・総務部シニアマネージャーをサポートし、日本における人事および総務の業務全体を管理・監督します。日常業務の運営を主に担います。

主な職務および責任：

【人事業務】（以下を含むがこれに限定されない）

• 日本の労働法とArthrex社内の就業規則との整合性を保ち、必要に応じて規則の改訂・追加実施
• 人事スタッフの日常業務のマネジメント
• 月次・年次の給与計算、社会保険、引当金計算、ボーナス・インセンティブ支給、各種表彰などを管理
• 年次ボーナスおよび営業インセンティブプログラムのレビューをシニアマネージャーと共に実施
• 年次パフォーマンス評価をシニアマネージャーと共に実施
• 産業医との連携、衛生委員会の運営管理
• 法令に基づき、全従業員を対象とした研修の実施
• 就業規則・コンプライアンス関連事項の見直し・必要に応じた更新
• 人事プロセスの効率化と継続的改善に向けた提案と実行をシニアマネージャーと連携して実施
• 勤怠管理システムの管理
• 入社・退職手続き、社員対応、懲戒処分等を含む人事関連業務の管理
• 行政当局への提出書類の整備・提出の管理
• 人材育成・研修プログラムのサポート
• 上記以外のすべての人事関連業務の日常管理を担う

【総務業務】（以下を含むがこれに限定されない）

• ベンダー・リース契約全般の管理。
• 総務スタッフの日常業務のマネジメント
• 請求書処理全般の管理
• 東京本社、倉庫、営業所の施設管理
• 防火・安全管理者としての任命
• 会社の安全衛生プログラムの維持管理
• 緊急時対応キットの調達および管理
• 社内ランチ・イベントの運営
• その他総務関連業務全般の管理

学歴・経験：

• 行政、人事、またはそれに相当する学士号を保有。
• 一般的な人事業務における7～10年の経験。
• 2年以上のマネジメント（監督）経験があれば尚可。

必要な知識・スキル・専門資格：

• 日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語読解・文書作成が可能であること。
• 日本の労働法に関する高度な知識、または社会保険労務士資格保有者であることが望ましい。
• 衛生管理者 第二種以上の資格保有者
• 給与計算の実務経験

使用機器・ソフトウェア：

• Microsoft Excel、Word、Outlook。
• ERPシステム（例：SAPなど）の使用経験。

論理的思考能力：

• 問題を定義し、データを収集、事実を確立し、妥当な結論を導く能力。
• 数式や図解の形式で示された技術指示を解釈し、抽象的・具体的な変数を扱う能力。

数学的スキル：

• 業務遂行に必要な数学的原則を理解し、適用できる能力。

言語・コミュニケーション能力：

• 業務要件に応じた言語スキルを理解・適用できる能力。
• チームメンバーおよびマネジメントに対し、課題や提案を効果的に口頭で伝える能力。
• 必要な情報やデータを正確に文書化・記録する能力。

柔軟性・適応力：

• 急成長する環境で、現場対応および管理能力の両方が求められる職務。
• 柔軟な対応力は、この職務において成功するための重要な要素の一つ。

身体的要件：

• この職務を遂行するために必要な身体的要件を以下に示します（合理的配慮あり）。
  通常、会話や聞き取りが必要。頻繁に座り、手や指を使って作業を行う。
  飲料運搬など総務業務において、軽度の持ち運び作業が発生することあり。

視覚要件：

• 安全かつ効果的に業務を遂行するために必要な視力を有すること。

勤務環境：

• 主な勤務場所はオフィス内。

内部および外部との関係：

• 社員、マネジメントチーム、および複数のベンダーと継続的な関係を維持。
• 業務遂行のため、協力を得る能力や、正確な情報をタイムリーに伝える能力が求められる。

私たちArthrexは、整形外科分野における製品開発やMedical Educationの第一人者として、グローバルに展開している医療機器メーカーです。

お医者様が患者様により良い治療を提供できるよう支援することを企業理念に掲げており（「外科医による患者の治療を支援する」）低侵襲手術の発展を目的に、関節鏡分野の先駆者として年間1,000以上の革新的な製品や手術手技を開発しています。

Arthrexは、これまでにないほどの成長を遂げており、世界的な需要も増加しております。

当社はこれからも株式非公開の企業として医療従事者の方々や多くの患者様へ妥協のない品質をご提供していきます。