あなたは自身の役割において「Helping Surgeons Treat Their Patients Better™」という当社の理念にどのように影響を与えていますか？  

District Managerとしての私の役割は、製品、手技、治療後の処置に関する正確な情報を医師方に伝えることです。こうした情報が正確かつタイムリーに伝わるように意識して、多くの医師方と日々対話しています。Arthrexで自分の責務を果たすことにやりがいを感じており、Arthrex社員として働けることを誇りに思っています. 

あなたがArthrexで最も刺激を受けていることは何ですか？

 私はArthrexから日々刺激を受けています。常に新しいアイデアが生み出され、革新的な製品や手技が開発されています。そのアイデアや製品は、医師方と患者さんの助けになっていると感じています。そして、こうした製品を医師方と販売代理店に紹介できることにいつも喜びを感じています. 

Arthrexで特に達成感が得られた出来事について教えてください。

印象深いのは、2018年にArthrex Japanの年間トップセールス賞を受賞したことです。会社全体に支えられ、この賞を受賞することができました。

このような賞をもう一度受賞するにはより一層自身の努力が必要になりますが、既に素晴らしい会社、製品、そしてチームが味方になってくれていますので、引き続き業務を楽しみながら一生懸命に努めて参ります

Arthrexの文化について教えてください。 

Arthrexには、変化を受け入れる文化があります。「改善するにはどうすればいいか？」を体現している会社であるため、自分たちも常に向上しているように感じられます. 

当社のコアバリューは「Making People Better」です。Arthrexはあなたの生活をどのようにより良いものにしましたか？

Arthrexには高度な技術開発とイノベーションにおいて多くの実績があります。私は日々刺激を受けていて、Arthrexという会社を見習って、製品や手法について今考えられる最善が何かを常に自問しています。

Arthrexに入社してから、「医師に最も役立つ存在とは、患者さんに最善の結果をもたらす解決方法は何か」について重点を置いて考えることができるようになりました。 

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